工业互联网领军企业晨丰软件与高端定制家居巨头欧睿宇邦的战略合作签约仪式举行。双方宣布将投入核心资源，以晨丰新一代“数智工厂”工业互联网平台为技术底座，对欧睿宇邦生产体系实施全方位智能化改造，目标直指效率跃升、品质革命与柔性交付，并首次披露了覆盖全员的系统性人才赋能计划，为转型成功筑牢人才根基。 深度协同：从技术落地到人才赋能 此次合作远非简单的软件部署，而是涵盖“技术+流程+人才”三位一体的深度变革。晨丰软件将派出由**资深行业顾问、解决方案架构师和交付专家**组成的联合团队，常驻欧睿宇邦工厂，确保平台能力与业务场景的精准匹配： 1.业务流程深度梳理与再造： 联合团队将深入车间一线，耗时数月对欧睿宇邦现有订单处理、生产排程、物料流转、质量管控、设备维护等全链路业务流程进行精细化诊断与建模。 基于诊断结果，结合平台最佳实践，共同设计端到端的数字化新流程，明确各环节数据输入输出标准与协同规则，确保系统上线即能支撑高效运营。 平台功能深度定制与集成： 无缝融合：平台将深度对接欧睿宇邦的订单系统（OMS）、设计拆单软件、现有ERP核心模块，并集成所有关键生产设备（切割、封边、钻孔、分拣等）的实时数据。 定制开发：针对欧睿宇邦特有的非标件处理逻辑、复杂工艺路线、质检标准等，晨丰将提供灵活的模块化配置与定制开发服务，确保平台100%契合业务需求。 重中之重：构建分层级、全覆盖的培训认证体系双方深刻认识到，技术是引擎，人才是方向盘核心层：数字化转型“种子教官”培养从欧睿宇邦内部选拔生产、IT、工艺、质量等核心部门骨干接受晨丰提供的高强度、深度培训 欧睿宇邦负责人表示:投入千万级的培训资源，就是要确保每一位同事都能掌握新技能，成为数字化工厂的‘主人翁’。这不仅是项目的保障，更是企业未来竞争力的核心。” 晨丰软件负责人表示:成功的数字化转型，三分靠技术，七分靠实施和人才。我们‘驻场教练+分层培训+认证体系’的服务模式，就是要帮助客户真正把平台用起来、用好、用出价值，实现知识转移和能力内化。” 行业观察：人才战略成智造升级分水岭 晨丰与欧睿宇邦此次合作，将系统性人才培训提升至战略高度，具有标杆意义。家居行业的智能化转型涉及大量非标流程和人机协作，员工技能适配是最大挑战之一。这套覆盖全员、强调实战认证的培训体系，有效解决了‘最后一公里’落地难题，为行业提供了可复制的‘软硬结合’转型范本。” 随着首条智能化示范产线的启动和“数字化先锋队”的选拔，一场由技术驱动、人才支撑的制造革命正在欧睿宇邦工厂内加速推进。这场深度融合的合作，不仅关乎效率与品质，更将重塑组织能力，为定制家居行业的智能化升级书写关键篇章。